Coaching & EAP
„Um klar zu sehen,
genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung.”
(Antoine de Saint-Exupéry)
Ihr Weg zu mehr Zufriedenheit und Lebensfreude
Coaching ist eine individuelle und zeitlich begrenzte Beratung und Begleitung von Menschen. Oftmals werden hierfür Begriffe wie Business Coaching, Karriere Coaching, Executive Coaching, Führungskräfte Coaching, Life Coaching, Systemisches Coaching oder EAP („Employee Assistance Program“) benutzt.
Im Gegensatz zur klassischen Beratung werden beim Coaching keine vorgefertigten Lösungsvorschläge geliefert, sondern eine individuelle Unterstützung und Wegbegleitung, als Hilfe zur Selbsthilfe. Der Coach regt im Prozess seinen Klienten (Coachee) u.a. zur Selbstreflexion an, Ziele zu hinterfragen, sich neue Wege zu eröffnen sowie eigene Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen.
Jeder Coachingprozess wird spezifisch an die jeweiligen Ziele, Fragen, Bedürfnisse und Erwartungen des Auftraggebers oder Klienten angepasst. Es kann sich hierbei um berufliche oder private Anlässe handeln, um ein Einzelcoaching oder Teamcoaching.
Die Anlässe für Coaching können vielschichtig sein.
Coachinganlässe sind beispielsweise:
- Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
- Berufliche Orientierung und Zielfindung
- Probleme am Arbeitsplatz
- Umbruchsituationen und Veränderungsprozesse
- Rollenklärung in der Gruppenstruktur
- Arbeitsüberlastung, Stress, Erschöpfung, Burnout
- Mobbing
- Allgemeine Lebenskrisen, Selbstwert- und Sinnkrisen
- Geringes Selbstbewusstsein
- Antriebsschwäche, mangelnde Motivation
- Kommunikationsprobleme und emotionale Überlastung
- Belastende Erfahrungen aus der Vergangenheit
- Umgang mit Ängsten und Blockaden
- Persönlichkeitsentwicklung
- …
Ihr Coach - Steffi-Zora Kaiser
Entscheiden Sie sich für die Coaching Expertin Steffi-Zora Kaiser mit akademischem Masterabschluss der Kommunikations- und Betriebspsychologie, als Kommunikationspsychologin (FH) sowie diversen zertifizierten Coaching-Ausbildungen, beispielweise als Konflikt-, Team- und systemischer Coach. Hinzu kommen kontinuierliche Fortbildungen, jahrelange Berufserfahrung, das echte Interesse am Menschen und eine große Portion Humor.
Wenn Sie ein berufliches oder persönliches Anliegen besprechen möchten oder Fragen zum Coachingprozess haben, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Selbstverständlich ist der vertrauliche Umgang mit allen Themen und Inhalten gegeben.
Die Coachings finden in den einladenden Räumlichkeiten des Kaiserlichen Instituts in 33129 Delbrück statt. Unser Standort befindet sich in verkehrsgünstiger Lage, nahe der B64 und bietet kostenfreie Parkplätze.
Alternativ besteht auch die Möglichkeit des Online-Coachings – als digitale Variante über Zoom.
Einzelcoaching
Investieren Sie in Ihr Ich…
Bei mir sind Sie herzlich willkommen, egal ob Ihr Thema private oder berufliche Kontexte betrifft.
Coaching ist kein Prozess von der Stange, sondern individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Die meistgenutzte Coachingform ist das Einzelcoaching, ein 1:1 Setting, das bedeutet nur Coach und Klient, sprich Sie und ich, sind anwesend.
Im Coachingprozess geht es darum, mit Ihnen neue Perspektiven und Lösungswege zu erarbeiten. Hierbei kommen verschiedene Methoden wie Fragetechniken, Reflexionen, Interaktionen oder Formate zum Einsatz.
Meine Aufgabe im Einzelcoaching ist, Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen und Ihrer ganz persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen. Ich gebe Ihnen Impulse, aber nicht den Weg vor. Je nach Bedarf bin ich Ihr Sparringspartner, Mentor, Feedback-Geber, Motivator und auch mal Anschubser.
Das persönliche 1:1 Coaching erlaubt es, Ihre Bedürfnisse, Interessen und Ziele in den Mittelpunkt zu stellen und uns mit Ihrer individuellen Lebensgeschichte und Persönlichkeit zu beschäftigen. Abhängig vom jeweiligen Thema geht es u.a. darum, dass Sie sich intensiv mit Ihrem Anliegen und der eigenen Person auseinandersetzen, hinderliche Glaubenssätze erkennen, festgefahrene Denk- und Verhaltensmuster auflösen und neue Erkenntnisse gewinnen. Gerade die intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch zeitnahe Ergebnisse.
Einzelcoachings bieten einen geschützten Rahmen, mit viel Raum für Intimität, damit Sie sich öffnen können.
Teamcoaching / Supervision
Wieder gemeinsam Ziele erreichen…
Das Teamcoaching, Gruppencoaching, Projektcoaching oder die Supervision findet in der Regel im beruflichen Kontext, im Business statt.
Ganz gleich, ob es sich um ein Führungskräfteteam, eine Abteilung, Arbeitsgruppe oder ein Sportteam handelt – je mehr Menschen, desto mehr Anforderungen. Eine Fußballmannschaft wird nur auf Dauer erfolgreich sein können, wenn sie als Kollektiv funktioniert, die Rollenverteilungen bekannt sind und alle Teammitglieder mit ihrer Einzelleistung zur Teamleistung beitragen.
Am Anfang eines jeden Teamcoachings stehen häufig Konflikte, Kommunikationsstörungen oder Problemstellungen innerhalb der Gruppe. Die Dysfunktionen eines Teams, wie mangelndes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung oder fehlende Ergebnis-Orientierung binden viele Ressourcen wie Geld, Kraft und Energie.
Der Teamcoach ist kein Mitglied des Teams und kann daher objektiver und aus der Metaperspektive auf die Zusammenhänge schauen. Die Ziele des Coachingprozesses sind sehr vielfältig, beispielsweise die Optimierung der Interaktion der Gruppenmitglieder untereinander, eine verbindliche Rollenklärung in der Gruppenstruktur, der Aufbau von Führungskompetenz oder die Behebung von wiederkehrenden Problemen innerhalb des Teams.
Als Ihr Teamcoach bzw. Supervisor analysiere ich die individual- und gruppenpsychologischen Hintergründe, initiiere Interventionen, decke Störpotenziale wie emotionale Verstrickungen, Konflikte und hemmende Verhaltensweisen auf und moderiere den Prozess.
Die Gruppe erhält Impulse zur kooperativen Konfliktlösung, zur Verbesserung der Kommunikation, zur Lösungsfindung und Weiterentwicklung. Gemeinsam erarbeiten wir adäquate Zielformulierungen und Strategien. Dabei geht es auch um jedes einzelne Teammitglied, um ungenutzte Ressourcen und Potenziale und darum welche Voraussetzungen benötigt werden, um optimal performen zu können. Durch Interventionen, Interaktionen und Reflexion können Veränderungen und Entwicklungen in Gang gesetzt werden.
EAP
EAP (Employee Assistance Program) ist ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Ob Anti-Stress, akute Konflikte, persönliche Probleme wie Scheidung, Todesfall oder ähnliche schwierige Situationen – zeigen Sie als Arbeitgeber, dass Ihnen das Wohlergehen Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Bei EAP geht um die mentale Gesundheit Ihres Teams und kann im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung angeboten werden. Investieren Sie in Ihr Personal und stärken damit die Ressourcen, die Effizienz und Rentabilität Ihres Unternehmens. EAP ist eine win-win Lösung.
Welche Vorteile bietet ein EAP Angebot für Ihr Unternehmen?
- Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei persönlichen Herausforderungen
- Unterstützung der Führungskräfte in der Rollenklarheit
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und dem Commitment
- Passgenau auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten
- Stärkung der firmeninternen Kommunikation und des Teamgeistes
- Erkenntnisse zur Stärkung der Organisation
- Imagepflege im Innen- und Außenverhältnis
- Vertrauliche Atmosphäre
- Geringer Planungs- und Zeitaufwand für die Mitarbeitenden
- Nutzung als Corporate Benefit für die nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Flexibel planbar hinsichtlich Umfang, Dauer, Ort, Termin etc.
- Kostenersparnis, da Fehlzeiten & Krankenstände sinken
- Return-on-Investment von mindestens 1:4 (laut Studienlage)
- u.v.m.
