PERMA-Lead®

Das PERMA-Lead® Modell beschreibt konkretes Führungsverhalten nach Positive Leadership, ist wissenschaftlich fundiert und wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt.

Die Basis hierfür stammt von dem amerikanischen Psychologen Prof. Dr. Martin Seligman, dem Mitbegründer der Positiven Psychologie.

Die Positive Psychologie ist ein noch recht junger Forschungszweig der Psychologie, welcher sich wissenschaftlich fundiert mit dem Wohlbefinden von Menschen beschäftigt. Hierzu wird erforscht, was Individuen, Organisationen und Gesellschaften dazu befähigt, sich bestmöglich zu entwickeln und aufzublühen.

Mit der neuen Perspektive hin zur Positiven Psychologie gelang Prof. Dr. Martin Seligman, gemeinsam mit allen Beteiligten, ein bemerkenswerter Paradigmenwechsel. Der Fokus liegt nicht länger auf dem Defizit, sondern auf den positiven Möglichkeiten und Lösungen. Aus dieser Forschung heraus publizierte Martin Seligman 2011 sein PERMA-Modell.

Jeder Buchstabe des Akronyms PERMA stellt einen Faktor für das Wohlbefinden dar. Und jeder einzelne Aspekt davon ist beeinflussbar und messbar. Offensichtlich gibt es also Faktoren, die wie Nährstoffe für die menschliche Potenzialentfaltung dienen.

P = Positive Emotionen

E = Engagement

R = Relationship (Beziehungen)

M = Meaning (Sinn) 

A = Accomplishment (Zielerreichung)

Auf der Grundlage des PERMA-Modells hat der Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner die Erkenntnisse auf Führung übertragen und mit Zustimmung von Seligman das Modell zum Positive Leadership Ansatz, das PERMA-Lead® Modell, weiterentwickelt.